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第67节(2 / 2)


  贝奚宁或许不懂公司很多事务,但她提出来的问题反而更客观。

  这些人在公司干太久,慢慢成了老油条,有些东西不是做不好,就是会敷衍。

  被一个他们原本有些瞧不上的贝奚宁点出问题,大家都感觉有点羞愧,同时对贝奚宁的看法也产生了很大改观。

  今天会议的资料,是到会上才交到贝奚宁手里的,之前连楼爵也不知道他们会怎么汇报,所以不存在楼爵提前教过的情况。

  这些都是贝奚宁自己的真实想法,是她的临时反应。

  或许,贝奚宁之前只是个小演员,但她已经具备一个高级管理甚至公司负责人的思维体系。

  假以时日,她的成就不会差。

  换句话说,如果贝奚宁出身好一点,如果她站在更高的起点,没准还真能跟楼爵并肩。

  今天之前,楼氏的高层对贝奚宁是不屑一顾,即便她真的嫁入豪门,也不过是朵漂亮的菟丝花。

  今天之后,楼氏的高层对贝奚宁刮目相看,再不敢有一丝一毫的轻怠,她可能就是下一个陶书筠。

  楼家这些人,眼光果然都不差。

  贝奚宁自己反而有点忐忑:“我就乱写了一通,你怎么还拿给他们看?”

  “那些人在公司干太久,自觉没人能替代,就缺一点敲打。”楼爵心情极好,“谢谢夫人帮忙。”

  他知道很多人对贝奚宁有偏见,所以一直在想要怎么改变。

  贝奚宁或许不在意,但他不希望哪天她来公司的时候,会无意中听到伤害她的话。

  他出面敲山震虎或许有用,但效果不会远不如贝奚宁自己的表现。

  今天也是临时起意,到底还是贝奚宁争气。

  贝奚宁:“……”

  事已至此,写下去的字也抹不掉,她就不再纠结了,反正那些也是她的真实意见。

  楼爵19岁就能管理好公司,现在她哪怕写错了一点意见,应该也影响不到他什么。

  两人回到办公室,关洲紧跟着进来:“艺闻那边技术部的候选人到了,楼总你看是现在面试,还是下午?”

  艺闻技术部之前的负责人是周盛,出了田家的事情后,楼爵直接让他回家了。

  现在技术部需要一个负责人,经过前期筛选,最后定下来三个候选人,需要楼爵进行最终的选择。

  “就现在,直接让他们进来。”楼爵喝了口咖啡,看贝奚宁想出去,急忙阻止,“贝助理你留下来。”

  贝奚宁:“……”

  “我需要你的意见。”楼爵笑着道。

  贝奚宁还想说什么,面试的人已经来敲门了。

  “进。”楼爵扬声道。

  贝奚宁无奈,只得站到他身边,扮演一个听话的助理。

  第一个负责人进来,看到贝奚宁微微愣了下,随即展开一个笑脸,非常大方地打了招呼。

  楼爵点点头:“开始吧,说说你自己的情况。”

  这位特别能说,性格外向,看得出来管理经验很丰富,比较雷厉风行那种,但技术层面就相对没那么专业。

  五分钟后,第二位进来,看都没看贝奚宁一眼。

  这位是技术部门的核心骨干,技术大牛,但是性格特别腼腆,楼爵不问他就不会多说。

  第三位看到贝奚宁,但没跟她打招呼。这位也管理经验也比较丰富,跟第一位比起来,风格温吞许多,稍显绵软,技术跟第一位差不多。

  三位都经过第一轮面试后,楼爵让他们一起进来,出了道技术难题,让他们商量着解决。

  十分钟后,三人提交了结果。

  楼爵让他们先回去等通知,等人都离开后,楼爵看向贝奚宁。

  贝奚宁急忙摆手:“这次可别问我,我没有意见,我又不懂,不知道选谁……”

  楼爵笑着道:“我们一人写一个人名,看是不是心有灵犀。”

  贝奚宁瞪着他,半晌认命地写了个名字。

  楼爵将两人的放到一起,打开,都选择了第三位面试者。

  “能不能说说你的理由?”楼爵看着贝奚宁,问道。

  贝奚宁说:“很简单啊,2号明显不适合做管理,但他是技术大牛,整个部分谁都服他。刚才三人一起解决问题的时候,3号对他很尊重,2号也明显对3号好感度更高。管理人员对技术要求没那么高,只要不是完全不懂,有个最厉害的人支持他就够了。”

  楼爵是坐在座位上的,这时候仰头看着贝奚宁,喊了声:“贝小姐。”

  贝奚宁警惕地看着他:“干什么?”

  楼爵说:“你脸上有东西。”

  “我不信。”贝奚宁笑道,她脸上要真有东西,刚才那些面试者进来前,他就提醒了,他才不会让自己女朋友在外人面前丢脸。

  然后在心里悄悄吐槽,大佬也会说土味情话吗?

  大佬不说土味情话,楼爵忽然起身,在她脸颊亲了一下:“现在有了。”